Team Building
Nicht der Stärkste überlebt, auch nicht der Intelligenteste, aber der, der auf Wandel am besten antworten kann.
Charles Darwin
Sind Sie der Meinung, dass mehrere Kulturen ein Mehr an Kultur erzeugen?
Ein Blick in die Geschichte von Fusionen großer Firmen in den letzten Jahren wird Sie davon überzeugen, dass "Kultur" aktiv geschaffen werden muss. Firmen haben ihre Vision und ihre Mission. Nun sollen sich die Mitarbeiter der übernommenen Firma in die Vision und Mission fügen. Einfach so?
Wir gehen davon aus, dass Mitarbeiter eine Vision die ihre machen, wenn sie "gewonnen" sind, wenn sie sich in dieser Vision wiederfinden können.
Erfolgreiche multikulturelle Teams schaffen eine Teamkultur, d.h. keine Kultur dominiert, sondern das Team trifft Vereinbarungen über die Art und Weise, wie zusammen gearbeitet und kommuniziert werden soll.
Diesen Prozess unterstützen wir.
Anlässe für Teambildung und Teamentwicklung
- Ein neues Team soll schnell handlungsfähig werden
- Ein vorhandenes Team soll neue Mitglieder integrieren
- Ein bereits arbeitendes Team soll mit einem anderen bereits arbeitenden Team fusionieren
- Ein Team soll sich auf eine ganz neue Aufgabe einstellen
- Ein Team hat einen traumatischen Prozess erlitten
- Ein Team wechselt den Führungsstil von hierarchisch zu flach
- Ein Team wechselt den Führungsstil von Chef- zu Team-Führung
- Ein Team soll Aufgaben scheidender Mitglieder übernehmen